人才招聘-甘南旅游

  • 旅游顧問

    崗位類別:旅游顧問/線上銷售/在線客服接待工作性質:全職招聘人數:6所屬部門:組團部 工作經驗:1年以上最低學歷:專科工作地點:北京薪酬:8000-12000
    【崗位職責】 :
    1、熟練了解旅游產品,準確把握當地旅游現狀;
    2、對客戶出游咨詢提供專業化建議和推薦;
    3、為客戶個性化出游需求提供定制。

  • 計調(地接資源采購方向)

    崗位類別:計調工作性質:全職招聘人數:6所屬部門:地接部 工作經驗:1-3年最低學歷:大專工作地點:北京市朝陽區薪酬:6k-10k
    【崗位職責】 :
    1.完成銷售簽單后的團隊確認工作,負責地接資源(如:住宿、用車、導游、景區、餐)的合作與采購工作;
    2.負責所確認的地接資源的服務質量,處理旅游團在途中遇到的各種問題,及突發事件的應急處理。
  • 計調(操作OP方向)

    崗位類別:線路操作/計調工作性質:全職招聘人數:5所屬部門:產品部 工作經驗:1年以上最低學歷:專科工作地點:北京薪酬:6000-10000
    崗位職責 :
    1.采集公司開發旅游項目的旅游資源,負責旅游散客,團隊的操作,運營管理,機票,酒店,地面交通,導游的資源確認;
    2.負責有關旅游相關配套的旅游服務商包括航空公司,地接社,景區,酒店,車隊等開發和維護;
    3.具有較強的旅游產品/線路策劃、分析和設計能力,負責完成旅游項目線路的設計、行程的編寫、報價的計算工作、控制旅游產品的采購成本;
    4.定期給銷售、旅游顧問培訓有關的專業知識,找出特色或者精品主推線路,協助銷售經理完成訂單工作;
    5.完成銷售簽單后的團隊確認工作,負責監督與管理訂房OP、訂車OP、訂餐OP、導游OP的工作;
    6.負責所確認的團隊質量,處理旅游團在途中遇到的各種問題,及突發事件的應急處理;
    7.規劃設計制定旅游旅行線路,或對現有線路進行加工,為定制游客的旅行提供保障;
    8.負責供應商(酒店、景區等)的開發與合作,完成考察評估、合作洽談議價、合同管理、后期維護等工作;
    9.定期維護更新資源成本,定期統計各個環節(車,房,景點,導游)出現的問題,并加以總結和解決,保證公司后期平穩高效的運營。

  • 行政/后勤

    崗位類別:行政/前臺/文秘工作性質:全職招聘人數:2所屬部門:后勤部 工作經驗:1年以上最低學歷:專科工作地點:北京薪酬:4000-8000
    【崗位職責】:
    1、負責訪客、來賓的登記、接待、引見,對無關人員應阻擋在外或協助保安處理;
    2、負責電話接聽、快遞包裹的收發并做好相關信息的記錄、整理、歸檔;
    3、負責電話、郵件、信函的收轉發工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔;  
    4、執行公司考勤制度,負責全體員工的考勤記錄匯總、外出登記,監督員工刷卡;
    5、負責管理公司辦公用品、辦公設備的清潔保養;
    6、負責公司文件、通知的分發,做好分發記錄并保存;
    7、完成部分文件的草擬、打印、復印工作;
    8、維護辦公區域內的整潔,進行辦公區域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養;
    9、協助組織公司各項活動、會議;
    10、完成領導交辦的其他或臨時工作。
  • 會計/財務/財稅(專員/助理)

    崗位類別:會計/財稅工作性質:全職招聘人數:2所屬部門:后勤部 工作經驗:1年以上最低學歷:專科工作地點:北京薪酬:4000-8000
    崗位職責:
    1、負責審核公司訂單收支賬目、中美兩地公司的供應商款項收支管理;
    2、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序,經批準后組織實施并監督執行;
    3、每月負責編制公司財務報表、財務綜合分析報告等,并定期向管理層匯報;
    4、負責編制、統計公司員工工資、發放;申請票據,購買發票,準備和報送會計報表,協助辦理稅務報表的申報;
    5、現金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據審核,開具與保管發票;
    6、協助財會文件的準備、歸檔和保管;固定資產和低值易耗品的登記和管理;
    7、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡;協助領導完成其他日常事務性工作。
  • 人力資源(經理/主管)

    崗位類別:人事/人力資源工作性質:全職招聘人數:2所屬部門:后勤部 工作經驗:1年以上最低學歷:專科工作地點:北京薪酬:6000-10000
    崗位職責:
    1.建立和規范公司人力資源管理體系;根據公司發展戰略,制定公司年度人力資源戰略規劃;
    2.根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
    3.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
    4.負責建立公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法并積極聽取和采納員工合理化建議及受理投訴問題,并反饋給相關部門;
    5.負責建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發揮員工的積極性和創造性;
    6.負責組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
    7.負責組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;
    8.公司工資總額編訂,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬;
    9.處理員工關系,協助處理行政事務,負責處理各種與勞動合同相關的事宜。

  • 網絡運營

    崗位類別:網站運營工作性質:全職招聘人數:5所屬部門:技術部 工作經驗:3年以上最低學歷:專科工作地點:北京薪酬:5000-8000
    崗位職責:
    1、負責制定并執行公司網站推廣方案;
    2、利用各種互聯網資源,網絡媒介推廣公司品牌,產品及服務,提高公司網站的曝光度和知名度,公司品牌知名度和美譽度;
    3、通過引擎優化SEO、SEM的原理和策略,進一步提升公司品牌;
    4、負責公司網站的各個板塊內容的規劃和設計,網站產品專題頁的設計,宣傳圖片及視頻的處理;
    5、負責公司網站、及合作平臺的產品及論壇等日常編輯、更新和維護;
    6、善于利用多種網絡推廣手段,如論壇、貼吧、分類信息平臺、百度百科、文庫、知道等網絡資源和工具進行口碑推廣。
    7、負責公司產品軟文的撰寫、原創、偽原創的編輯、策劃網站和站點頻道頁面及專題活動等
    8、完成領導安排的其它臨時工作。
  • 網站運營

    崗位類別:電商運營/網店運營工作性質:全職招聘人數:6所屬部門:技術部 工作經驗:1-3年最低學歷:大專工作地點:北京市朝陽區薪酬:5000-8000
    崗位職責:
    1、負責第三方運營平臺(攜程,途牛,去哪兒,飛豬網等)的活動策劃;
    2、負責協助第三方平臺負責人完成所在平臺上的銷售和利潤等指標,定期與合作伙伴討論優化建議; 
    3、負責協助平臺負責人完成所在平臺的日常運營,包括商品陳列、促銷活動管理、店鋪設計等;
    4、負責新品上架、頁面及屬性、關鍵字優化、促銷活動規劃、平臺工具使用優化、商品庫存監測等日常運營工作;
    5、對數據進行定期整理和分析,提出營銷推廣優化方案;
  • 人力資源(實習/助理)

    崗位類別:人力資源工作性質:全職招聘人數:3所屬部門:人力資源部 工作經驗:1年以下最低學歷:不限工作地點:北京市朝陽區薪酬:4000-8000
    【崗位職責】:
    1.負責招聘職位發布、簡歷篩選、組織面試安排與預約等工作;  
    2.有效溝通并分析用人部門招聘需求,管理各部門招聘需求; 
    3.獨立組織公司初級崗位的人員簡歷篩選、初試、撰寫評估報告等; 
    4.管理維護人才儲備庫; 
    5.領導安排的其它工作。
  • 網站編輯

    崗位類別:網站編輯/運營推廣工作性質:全職招聘人數:3所屬部門:技術部 工作經驗:1年以下最低學歷:大專工作地點:北京薪酬:4000-8000
    崗位職責:
    1、負責網站相關欄目/頻道的文章及旅游產品信息搜集、編輯、審核、校驗等工作;
    2、完成旅游產品信息內容的策劃和日常更新與維護,旅游產品的添加、內容更新、網站專題建設;
    3、收集、處理游客的游玩圖片匯總工作、游客意見反饋單等資料的搜集、整理,上傳;
    4、編寫網站宣傳資料,圖片處理、視頻制作等,配合網站策劃推廣活動,并參與執行;
    5、負責公司微信、微博、博客、論壇等平臺內容的收集,發布,編寫,修改,站外平臺的發布;
    6、協助完成頻道管理與欄目的發展規劃,促進網站知名度的提高;
    7、加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協作。
    當前共有:14個職位
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